株式会社シティブリッジ
デジタルマーケティング · エリア2 ゾーン6
企業紹介・採用背景
企業のデジタルマーケ施策を支援する広告運用会社。
採用背景: 提案数増に対して分析から提案まで担う人員を増強。
データドリブン。提案の実行力を重視。
マーケ/営業の横断チームで提案。
組織体制: アカウント部門11名（運用6/営業5）
新規案件の提案精度向上。
採用条件・募集要件
アカウントプランナー 2名（広告運用理解、提案営業、分析力）。
オファー条件: 想定年収 500-650万円 / 出社3日
Must（必須）
提案営業 / 分析力 / 広告運用
Want（歓迎）
顧客理解 / レポーティング / KPI設計
NG（ミスマッチ）
数値アレルギー / 提案経験不足
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接
- 最終面接
- 紹介実績
- 8 名
- 募集人数
- 2 名
- 定着率
- 83%
- 満足度
- 4.2 / 5
LTV 目安: 1 人あたり月 140,000 円（デモ値）
提案優先候補（比較）
AI推奨ターゲット: 広告運用知識と提案営業の両立。
- 1. 渡辺 彩69%
MUST一致:3/3
WANT一致:0/3
根拠:要件「提案営業」と職務経歴が一致 | 要件「分析力」と職務経歴が一致 | 要件「広告運用」と職務経歴が一致
GAP:要件「顧客理解」は面談で補足確認が必要
確認質問:面談確認: 顧客理解の実務経験を具体案件で確認
- 2. 木村 千尋64%
MUST一致:2/3
WANT一致:1/3
根拠:要件「提案営業」と職務経歴が一致 | 要件「広告運用」と職務経歴が一致 | 要件「KPI設計」と職務経歴が一致
GAP:要件「分析力」は面談で補足確認が必要
確認質問:面談確認: 分析力の実務経験を具体案件で確認
- 3. 山田 太郎52%
MUST一致:0/3
WANT一致:0/3
根拠:候補者の強みタグ(SaaS
新規開拓)が求人軸に近い | 面談前評価で要件理解の深さが確認しやすい | 初期オンボーディング期間を短縮できる見込み
GAP:要件「提案営業」は面談で補足確認が必要
確認質問:面談確認: 提案営業の実務経験を具体案件で確認
- 4. 佐藤 花子51%
MUST一致:0/3
WANT一致:0/3
根拠:候補者の強みタグ(エンタープライズ営業
提案書)が求人軸に近い | 面談前評価で要件理解の深さが確認しやすい | 初期オンボーディング期間を短縮できる見込み
GAP:要件「提案営業」は面談で補足確認が必要
確認質問:面談確認: 提案営業の実務経験を具体案件で確認
- 5. 鈴木 健太50%
MUST一致:0/3
WANT一致:0/3
根拠:候補者の強みタグ(カスタマーサクセス
オンボーディング)が求人軸に近い | 面談前評価で要件理解の深さが確認しやすい | 初期オンボーディング期間を短縮できる見込み
GAP:要件「提案営業」は面談で補足確認が必要
確認質問:面談確認: 提案営業の実務経験を具体案件で確認