株式会社ネクストリンクパートナーズ
ITコンサル · エリア4 ゾーン4
企業紹介・採用背景
業務改革・IT導入を支援するコンサルファーム。
採用背景: 提案案件増加により、課題整理と提案設計を担える人材を増員。
論点整理とクライアント折衝の精度を重視。
プロジェクト横断。ドキュメント主導で進行。
組織体制: 提案組織14名（プリセールス7/コンサル7）
提案フェーズでの人員不足。
採用条件・募集要件
プリセールス 2名（課題整理、提案設計、ステークホルダー調整）。
オファー条件: 想定年収 620-860万円 / リモート併用
Must（必須）
課題整理 / 提案設計 / ファシリテーション
Want（歓迎）
エグゼクティブ折衝 / 要件定義 / プロジェクト推進
NG（ミスマッチ）
抽象化が苦手 / 顧客折衝経験不足
選考フロー
- 書類選考
- ケース面接
- 最終面接
- 紹介実績
- 9 名
- 募集人数
- 2 名
- 定着率
- 82%
- 満足度
- 4.1 / 5
LTV 目安: 1 人あたり月 170,000 円（デモ値）
提案優先候補（比較）
AI推奨ターゲット: 課題整理力と提案設計力を重視。
- 1. 高橋 美咲71%
MUST一致:3/3
WANT一致:0/3
根拠:要件「課題整理」と職務経歴が一致 | 要件「提案設計」と職務経歴が一致 | 要件「ファシリテーション」と職務経歴が一致
GAP:要件「エグゼクティブ折衝」は面談で補足確認が必要
確認質問:面談確認: エグゼクティブ折衝の実務経験を具体案件で確認
- 2. 松本 優奈57%
MUST一致:2/3
WANT一致:0/3
根拠:要件「課題整理」と職務経歴が一致 | 要件「提案設計」と職務経歴が一致
GAP:要件「ファシリテーション」は面談で補足確認が必要
確認質問:面談確認: ファシリテーションの実務経験を具体案件で確認
- 3. 山田 太郎52%
MUST一致:0/3
WANT一致:0/3
根拠:候補者の強みタグ(SaaS
新規開拓)が求人軸に近い | 面談前評価で要件理解の深さが確認しやすい | 初期オンボーディング期間を短縮できる見込み
GAP:要件「課題整理」は面談で補足確認が必要
確認質問:面談確認: 課題整理の実務経験を具体案件で確認
- 4. 橋本 結衣52%
MUST一致:2/3
WANT一致:0/3
根拠:要件「提案設計」と職務経歴が一致 | 要件「ファシリテーション」と職務経歴が一致
GAP:要件「課題整理」は面談で補足確認が必要
確認質問:面談確認: 課題整理の実務経験を具体案件で確認
- 5. 佐藤 花子51%
MUST一致:0/3
WANT一致:0/3
根拠:候補者の強みタグ(エンタープライズ営業
提案書)が求人軸に近い | 面談前評価で要件理解の深さが確認しやすい | 初期オンボーディング期間を短縮できる見込み
GAP:要件「課題整理」は面談で補足確認が必要
確認質問:面談確認: 課題整理の実務経験を具体案件で確認